Вчера в Автозаводском районном суде г. Тольятти было отменено распоряжение о наказании работницы АО «АВТОВАЗ» комплектовщицы Ирины Мялькиной. Об этом сообщила группа «Рабочие АВТОВАЗа».
Женщина по сложившимся обстоятельства 10 сентября 2019 года опоздала на работу на полчаса. Предметом иска работницы прессового производства стало вынесенное наказание от начальника отдела Болтинской в виде замечания, что послужило поводом в дальнейшем лишить возможности «нерадивого работника» в плановом повышении оклада.
10 сентября 2019 года Мялькина должна была работать в первую смену. Проснувшись после тяжёлого рабочего дня она обнаружила, что её будильник на смартфоне не прозвенел вовремя — время на часах уже было 7:00. Сообщив непосредственному руководителю об этом, она прибыла в течении получаса на рабочее место, где написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на данный отрезок времени. К слову, такие заявления обычно оформляются всем работникам без каких-либо проблем. Но начальник отдела решила «свести счёты» с подчинённым, который активно отстаивает свои права, и отказала в удовлетворении просьбы о предоставлении отпуска, после чего намеренно «потеряла» данное заявление, таким образом развернув ситуацию в свою сторону — работник опоздал, заявления нет, можно выносить наказание. Кстати, предприятие от этого проступка комплектовщицы никак не пострадало, срыва производства в тот день не было, план выпуска продукции выполнен в полном объёме.
В итоге Ирина Мялькина посчитала, что данное распоряжение является незаконным и обратилась в суд, заручившись поддержкой профсоюза «Единство». На последнем заседании её интересы представлял зам.председателя профсоюза «Единство» Емшанов Леонид Сергеевич. В ходе дела суд учёл мнения каждой из сторон и вынес решение — удовлетворить просьбу истца об отмене распоряжения начальника отдела Болтинской.
Заместитель председателя профсоюза «Единство» АО «АВТОВАЗ» Леонид Емшанов:
«Ох уж эти смартфоны! Полгода назад сам столкнулся с аналогичной проблемой, время на телефоне ночью перешло на «московское», хорошо успел тогда поймать такси и вовремя попал на работу. Теперь завожу два будильника, чтоб уж наверняка. В ситуации с моей подзащитной Ириной Мялькиной руководство «АВТОВАЗа» просто пошло на принцип, борешься за права рабочих — получай наказание. Ведь другим работникам «поздний приход» оформляется без каких-либо проблем. В своей юридической практике постоянно сталкиваюсь с такими ситуациями, где работодатель «цепляется» за каждый мелкий проступок, допущенный работником, после чего манипулирует подчинённым по своему усмотрению. Естественно, работники вынуждены обращаться к нам, в независимый профсоюз, чтобы хоть как-то защититься от «нападок» своего руководства. Ведь времена нынче смутные, того и гляди сократят! Следующим нашим шагом будет требование о выплате компенсации за отказ в повышение оклада Мялькиной, и в случае, если руководство ВАЗа будет нам препятствовать в этом вопросе — снова обратимся в суд.
