Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области проведена работа по привлечению дополнительного финансирования на организацию занятости подростков в текущем году.
На сегодняшний день численность несовершеннолетних, которые будут временно трудоустроены в губернии, составляет 6676 человек, а финансирование – 7,5 млн рублей. По состоянию на 11.05.2021 трудоустроен 741 подросток. Необходимо отметить, что основной этап трудоустройства несовершеннолетних граждан начинается с июня в период летних каникул.
Особое внимание уделяется трудоустройству несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации (неполные, малообеспеченные, многодетные семьи, подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и т.д.). Всего трудоустроены на временные рабочие места 126 подростков вышеуказанной категории.
В 2021 году, с учетом опыта прошлого года и учитывая эпидемиологическую ситуацию в регионе, продолжится работа по временному трудоустройству подростков в дистанционном формате.
В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам выплачивается заработная плата не ниже МРОТ в месяц, а также материальная поддержка со стороны службы занятости в размере 2250 рублей в месяц, пропорционально периоду трудоустройства.
Подростки от 14 до 17 лет включительно могут стать помощниками специалиста, садовника, вожатого, воспитателя, работниками по документообороту, рабочими по благоустройству, ассистентами специалиста по работе с молодежью и др.
Для содействия в трудоустройстве необходимо обратиться в центр занятости населения, где в целях выбора места трудоустройства подросткам предлагается получить профориентационные услуги.
Обращаем внимание, что при трудоустройстве работодатель требует предоставление следующего пакета документов:
– паспорт (оригинал и копия);
– медицинская справка (форма 086-У);
– справка об отсутствии/наличии судимости работника;
– справка с места учебы (оригинал и копия);
– заявление от одного из родителей (если работнику 14-15 лет);
– согласие органов опеки и попечительства вашего района (если работнику 14-15 лет);
– копия реквизитов карты (может оформляться у работодателя);
– трудовая книжка (при наличии, может оформляться у работодателя);
– страховое пенсионное свидетельство (оригинал и копия);
– ИНН (оригинал и копия).
