Сотрудников тольяттинской администрации проинформировали о переходе на электронные трудовые книжки.
Как напомнила заместитель главы города – руководитель аппарата городской администрации Татьяна Блинова, с 1 января этого года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, связанные с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Каждый работник должен подать письменное заявление, в котором необходимо указать выбор: продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде или вести ее уже в электронном виде.
Напомним, не только для работников администрации, а вообще для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. В 2020 году в срок не позднее 30 июня работодатели с застрахованными лицами должны определиться, как будет вестись трудовая запись для сотрудников его коллектива.
Преимущества электронной книжки таковы:
- -удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности в режиме онлайн;
- -гарантия сохранности данных о трудовой деятельности;
- – исключение риска потери бумажного носителя;
- -минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
- -дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
- -дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного подтверждения;
- -использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Для тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
