В городском Центре занятости населения озабочены выполнением национального проекта «Демография».
Казалось бы, идея хорошая – гражданам предпенсионного возраста, работающим на различных предприятиях и в различных организациях, дают возможность пройти обучение и получить новую специальность. Для этого из федерального бюджета выделяются средства — 68,5 тысяч рублей на одного участника.
В начале года это направление не вызывало озабоченности, так как было много предприятий, которые бы хотели поработать по данной программе. Но дело тормознулось из-за того, что работодателям следовало представлять справку об отсутствии задолженности по текущим платежам, налоговым сборам. В августе прошли изменения, и справку убрали из пакета документов, ее уже больше на надо было представлять.
Но ряды желающих стать участниками проекта все же поредели. В центре занятости нужно освоить 24,5 млн рублей на обучение предпенсионеров. По 18 миллионам договора заключены, работа идет с 47 предприятиями. По 2 миллионам есть перспективы, есть договоренности с организациями и надежда, что они войдут в проект. Но по 4,5 миллионам возникают сложности. Деньги в наличии, но они остаются невостребованными.
Возможно, одна из причин заключается в том, что граждане предпенсионного возраста не стремятся получать новые специальности. Ведь как ни крути от своего возраста никуда не убежишь – силы уже не те, что в молодости, и энергии не хватает. После работы люди устают и им вовсе не хочется тратить свободное время на учебу. Тем более, что никто не даст 100% гарантии, что по новой специальности можно будет найти работу.
